LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL SIGLO XXI: UN ESTUDIO BIBLIOMÉTRICO DE WOS.ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE XXI CENTURY: A BIBLIOMETRIC STUDY OF WOS/CULTURA ORGANIZACIONAL NO SÉCULO 21: UM ESTUDO BIBLIOMÉTRICO DA WOS.

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Date: Mar. 2022
From: Interciencia(Vol. 47, Issue 3)
Publisher: Interciencia Association
Document Type: Article
Length: 4,477 words

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Abstract :

El objetivo de este trabajo consistió en realizar un estudio bibliométrico sobre las aportaciones teóricas de cultura organizacional en el periodo 2001-2020. Para logarlo, se realizó una búsqueda en el Web of Science (WoS), que generó un listado de 1,337 artículos, utilizado para realizar cinco tipos de análisis en VOSviewer. Los principales hallazgos muestran a la Universidad Australiana de Queensland y a los EEUU como principal organización y país en números de citas. La publicación más citada es las de Ravasi y Schultz, el autor con mayor número de citas es Griffiths y el de coautorías Meterko. Se refrendan a Schein, Hofstede y Denison, como los autores más co-citados en las referencias. Existe un importante crecimiento tanto en número de publicaciones como en citas del tema, aunado a otros que pueden ser profundizados y quizá incluirse de forma emergente aspectos relacionados con el uso de tecnología, redes sociales, alienación, resiliencia, entre otros. PALABRAS CLAVE / Bibliometría / Cultura / Organización / WoS / The goal of this study was to conduct a bibliometric study on the theoretical contributions of organizational culture in the period 2001-2020. To achieve this goal, a search was performed in the Web of Science (WoS), which generated a list of 1,337 articles, used to perform five types of analysis in VosViewer. The main findings indicate the Australian University of Queensland and the USA as the leading organization and country in numbers of citations. The most cited publication is Ravasi and Schultz; the author with the highest number of citations is Griffiths; and the co-author is Meterko. Schein, Hofstede and Denison are confirmed as the most co-cited authors in the references. There is a significant growth in the number of publications and citations regarding this topic, together with others that can be deepened and perhaps include aspects related to the use of technology, social networks, alienation, resilience, among others. O objeto de estúdio desta investigação tem fundamento sobre as contribuições teóricas da cultura organizacional do período 2001-2020. O trabalho consistiu em realizar uma pesquisa na Web of Science (WoS), a qual presenta uma lista de 1.333 artigos relacionados com o tema da cultura das organizações, usado para gerar cinco tipos de análise no VOS viewer. Os resultados de major relevância mostram a Australian University of Queensland e os EUA como as principais organizações e país de referência. As publicações mais citadas são as de Ravasi e Schultz, o autor com maior número de citações é Griffiths, e como coautor está Meterko. Também existe uma participação importante de Schein, Hofstede e Denison como os autores mais co-citados e endossados nas referências. Ppresenta-se um crescimento importante tanto no número de publicações quanto nas citações junto com outros temas que podem ser aprofundados e talvez relacionar ao uso da tecnologia, redes sociais, alienação, resiliência, entre outros que possam ser incluídos de forma emergente.

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Gale Document Number: GALE|A702545244